据国务院法制办公室网站消息，国务院法制办公室21日全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》。征求意见稿规定，将产假由90天增至14周。女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。
关于产假天数和产假待遇
一是参照国际劳工组织公约的规定，将产假由90天增至14周（第七条第一款）。
二是参照原劳动部有关规章，细化了流产假期，规定：女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假（第七条第二款）。
三是为了与《社会保险法》相衔接，参照《企业职工生育保险试行办法》，规定：女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。
网友热议产假
缘：独生子女假与晚育假都没有了，难产假也降了也由原来的一个月降到两周，多胞胎的每多一个由原来的15天降到了两周，这叫什么增加？？
只剩空白：由90天增至14周，为什么不把14周换算成天数就好了，还要看的人自己去算！神经！
袁芳芳：国家规定的不管男女假比比皆是，请问有几家公司能真正执行呢？
蜗牛也是牛：支持产假增加，也应该给准爸爸们放假，好回家照顾产妇。
美宅：没有工作的家庭主妇他们的生育费用和假期国家打算怎么规划呀？这也是一大部分人的情况，希望领导能正确合理的处理。
陈东芳：大力支持国家对妇女的贴心政策！
卡卡：现在不论男女不论年龄全程都要交生育险，这部份休假的工资就应该由社保出。再增加企业负担估计谁有钱都不搞实业了。
帅琴英：算了下就多了8天么，至于这么大动静么？
兰兰：总的来说有比没有好，重要的是要有人去执行才行啊！
天画：这条政策出台的好，只是天数增加的不多，个人觉得半年产假最好。
猛虎嘯牙：产假越多，老板负担越重，女性找工作就越困难，这真的是好事吗？
贞贞：现在有好多女职工都是异地就职，在北京，如果是外地的女职工上不了生育保险，不知工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用应该由谁来承担呢？
心在燃烧的米老鼠：享受津贴应规定工资的百分比例计算，否者用人单位会非常苛刻，妈妈就不能算享受到国家政府待遇，产假其间的工资应有所提高，很多公司都是按最低的基本工资计算的，这非常不公平；另国家更应该规定丈夫有陪同妻子的产假应多加天数并含有薪假。
紫藤烛光：支持产假增加，也应该给准爸爸们放假，好回家照顾产妇。
♀6īī℃：落实到位了的时候再拍手叫好也不迟咯！征求意见稿？成文、对该享这份权利的人落实到实处才是硬道理！
（责任编辑：滕小兰）
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