试用期

最近，北京大学医学院教授熊卓为死亡事件成为人们茶余饭后的一大热点讨论话题，也由此引发了舆论关于医疗安全的关注，作为整形频道的编辑，我不得不想到咱们的整形美容行业，这个堪称为医疗纠纷重灾区的领域，医生们的资质可谓是良莠不齐，除了医学生和试用期医学毕业生以外，其实也还包括不少整形手术经验欠缺的入门级医生，这让消费者甚为担忧！(#画中画广告#) 可悲可叹！“学生治死教授”？北京大学医学院教授熊卓为去世时...

无论我们去到哪里工作，都很难逃过试用期。有趣的是，假如你的“职位”是男朋友/女朋友，你也依然会和“试用期”不期而遇。

无论我们去到哪里工作，都很难逃过试用期。有趣的是，假如你的“职位”是男朋友/女朋友，你也依然会和“试用期”不期而遇。

试用期是方便用人单位与劳动者之间相互了解，然后自行选择的一个阶段。对于刚刚进入职场的新人来说，顺利地度过人生的第一个试用期，对即将开始的职场生涯有着特殊的意义。如何安全地度过试用期？要警惕哪些陷阱？

现在职场竞争激烈，就业形势严峻，当你过关斩将，被公司录用后，如何在试用期顺利过关，如何给上司留下一个好印象？

为提高对求知的认知水平，增强毕业生顺利找到工作的能力， 11月4日晚7点，武汉商贸职业学院外国语学院院长周登超在该校一号教学楼c401教室进行了一场题为“职场新人如何顺利度过试用期”的讲座。周登超结合当前的就业形势，告诫大家就业工作任重道远，必须从现在开始为就业做准备。

对于新人，我们可以从两个角度来理解：一是“新旧”的“新”，由此相应要解决的是从“新”向“老”员工角色的自我转变，这是一个对新环境、新工作的认知过程；二是把“新”作为一个起点，一个开始阶段。如果把新人比作一匹马，那么检验这匹马优劣的标尺就是它奔跑时的表现力。(#画中画广告#)很多新人会存在这种想法：自己一旦被企业录用，就可以“高枕无忧”。正是由于这种心态上的“自满”导致行动上的不思进取，才会有试用期...

因为我的不合群，一般的老板都认为我没有团队精神，所以试用期一结束就被炒掉

试用期，对于职场人来说，是道必须跨过的坎，而跨越得是否漂亮将直接导致你最后的去留。从某网站近日针对试用期生存状态问题的调查结果来看，职场新人普遍都很关注并重视这个问题。

经历层层面试，张小姐最终被某外企录取了。马上要上班了，张小姐却紧张得吃不好睡不香，她不知如何面对新同事，也不知能否很快适应企业文化。她总担心自己过不了试用期。