带薪

“金融危机来了，公司马上要裁员，还不如此时怀孕，回家带薪休息还能保住饭碗。”近日，记者在南京几家4s店发现一个奇怪的现象，销售部的几位美女销售顾问不约而同地相继宣布“造人”成功。原来许多女职员认为，在劳动法保障下，怀孕可避免被裁。而专家认为，单纯为防止被裁，并在夫妻双方心理和生理等方面没有准备的情况下就匆忙怀孕，未免太草率，而且也不能保证不被裁员。(#画中画广告#)南京汽车销量同比降四成“公司最近...

女性生理期休假，真是人性化呀，要是实施了，咱这社会可真是进步了！可这实施了以后，还得靠女人自觉，你要是真有生理需要就歇歇，你要是没啥需要就坚持工作。最好整个人性化管理，一个月允许两到三天带薪病事假，到时候女人、男人都能休息。

对于女职工经期的特殊保护，其实很早就提出来了，《劳动法》第60条就有规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

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