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之后，压在我身上的责任与压力无形中剧增了，外部业务、内部管理以及必要的应酬，让我忙得不分白天和黑夜，但是业绩上不去、员工跳槽、客户投诉等却像雨点一样无休止地降临在我的头上，我的脾气变得暴躁易怒。巨大压力使我经常头痛、月经不调。
令我感到庆幸的是，刘威并没有给我出太大的难题，虽然我把家当宾馆似的一个月住不了几天，与他的性生活也不多，可刘威已不指责我了，而且似乎对我又恢复了往常的体贴，可我却对我们的婚姻有一丝不祥的预感……
那天，我正气急败坏地对两个业绩上不去的部门经理进行严厉的训话时，刘威意外地出现在我办公室的门口。我连忙支开其他人。刘威一声不吭地坐在椅子上吸烟，突然他站了起来说：“阿洁，咱们离婚吧：”预感得到了证实，心中亦已了然，但我还是忍不住问：“为什么?”刘威一字一顿地说：“我能容忍你不做家务，但我是个生理正常的男人，任何一个男人都不能容忍无性的生活，虽然我对我们的婚姻也曾努力过，但你太令我失望了……”
当我和刘威各自拿着绿本本走出街道办事处，即将各奔东西时，我充满歉意地说：“对不起，和你在一起的日子里，我没有尽到做妻子的责任。”
刘威一言不发，只是看了我一眼就径直向前走远了，但他那看我的眼神却充满了怨恨与哀愁。他走远了，走出我暗淡的视野，但却走不出我愧疚的心灵。
往事如烟，人海茫茫，我形影相吊置身于空寂的房子里，想起与刘威在一起时的丝丝缕缕，袭上心头的又是一种无法散去的孤独感。
医生点评：阿洁女士的工作要求必须具有敬业、进取和开拓的精神，她无疑也做到了这三点，但付出的代价也是昂贵的：过于沉重的心理压力损害了她自身的健康。在生理方面，她被无休止的疲劳所困，出现身体上的不适；而在心理方面则出现暴躁、易怒、焦虑等不良症状。正是由于身心这两方面的不良因素，抑制了阿洁女士的性欲，致使阿洁对性的需求缺乏。
性欲是一种通过性行为解除性紧张的驱动力。它既是人类的一种本能，也是受到性刺激后产生的复杂心理活动。此外，它还受到社会环境和文化传统的影响。
性欲低下，俗称性冷淡，此乃性功能障碍之一。其表现是患者很少或没有性要求，在性生活中缺乏主动性，常以各种理由单方面拒绝性交。久而久之，配偶因受到冷落，不能过正常性生活而影响夫妻关系和婚姻的巩固。
女性性欲低下，小部分属于器质性原因(即因躯体疾病引起)，多数是由社会心理因素所造成。工作和家务的双重压力，便是常见的原因。
性是维持婚姻因素中很重要的一环，无性的婚姻是不完美的婚姻，也不容易维持长久，所以性的不和谐最终导致婚姻走向解体在生活中比较常见。
那么如何解决因职业的压力而造成的性冷淡呢?心理学家根据职业女性的工作特点指出：⑦制定适宜的目标。以自己的精力、能力为基准，正确地评估自己，提出适宜的期望值。②保持有规律的生活，注意劳逸结合，经常放松自己紧绷的心情。②及时宣泄不良情绪，当工作上感到巨大压力和出现悲伤、怨恨等情绪时，要及时向合适的人倾诉，以获得对方的劝慰和开导，消除不良情绪。
当然，以上三点只是对有过正常性爱感受、后因工作方面的压力而造成性冷淡的职业女性设定的，对于那些因器质性因素而引起的性冷淡则要求助于医生的帮助。
来源：华夏两性
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