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你遭遇“职场休克”了吗?

2008-05-05 02:07:0039健康网社区
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核心提示:张女士是一家公司的人力资源总监,对于目前的工作,她用了很强烈的两个字来表述自己的心态:厌倦。10年间,她换过几家公司,但一直都从事人事工作,从普通职位做到总监。她觉得目前公司一切运转良好,而自己太熟悉人事流程,领域内所有的东西都能驾驭,简直做腻了。
你遭遇“职场休克”了吗?


  其实,张女士厌倦的原因是她对自己的工作内容和工作环境太过于熟悉,工作对她来说缺乏新意,没有挑战。张女士目前的状况,是典型的遭遇了“职场休克”。

  张女士目前的“休克”是浅层次的,她前面埋伏着更大的“休克”。因为,就像行进中的列车,司机慢慢收脚,车不会马上停下,还会有滑行期。张女士现在厌倦了,已经开始职场赛跑的减速了,这没关系。重要的是,如何减小减速区间,给自己加氧,以防止真正的“休克”。

  如何解决“职场休克”?有两点建议:休息一段时间,换个环境;或者去进修学习。

  1.找新。比如像张女士,她不妨利用度假之际换个环境,调整一下心态,也可以利用这段时间考虑换一个工作环境,给自己挑战,寻找新的激励点。

  2.保鲜。随着企业的发展和竞争的激烈,企业也不断会出现新的岗位,以往的规定未见得很规范成熟,有的也跟不上新的形势和企业的发展。所以,有很多东西需要不断学习。像张女士,也许她觉得自己对人事领域能驾轻就熟,但实际上她应该学习了,争取保持自己“杯子”里“水”的新鲜度,把“杯子”里一些陈旧的过时的“水”倒出来,不断加入新鲜的“水”。这样,就不会有厌倦感,也就可能尽量避免“职场休克”了。

  (实习编辑:邓碧琴)

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