思考改进 传播母乳文化

　　职场集乳室设施建议

　　1. 不一定要设置专用空间

　　2. 不需尿布台

　　3. 有母乳储存专用冰箱

　　4. 邻近饮水设备及洗手台

　　5. 有消毒锅、电动集乳器、母乳储存袋

　　6. 明确的管理规则

　　公共场合的哺乳环境

　　公共场合·需要育婴空间

　　在推广母乳哺育的过程中，相关工作人员发现，在公共场合哺乳仍然是一件被大众认为不雅的举动。陈怡君表示，鉴于当下的社会环境和大众认知度，在公共场合设置育婴室以提倡妈妈哺乳，确实有其必要性。但是她强调，在公共场合需要的不应只是哺乳室，而是更广义上的育婴空间，其中包括了亲子空间及哺乳空间。

　　思考改进·传播母乳文化

　　陈怡君表示，推广母乳哺育的终极目标，是要将母乳哺育视为最自然不过的事，每个母亲都有哺乳的权利，哺乳应该被看见，被视为常态，只要宝宝饿了，妈妈就可以直接喂奶，而不应该只能在特定的场所、空间哺乳。为了将母乳文化传播下去，我们的哺乳环境，不论是公共场所还是职场环境，仍有许多值得人们思考及改进的空间。

　　Look　世界各国哺乳大事记

　　在公共场合哺乳被视为禁忌的观念，普遍存在于世界各国人们的观念中。为了回归最自然原始的育儿方式，过去一年多来，很多国家开展了在公共场合集体哺乳的活动。

　　·2007年8月，超过50名赛普勒斯女性齐聚一堂，在公众场合集体哺乳。阿根廷、英国、日本、印度和希腊的女性，也在同一时间参与这项活动。

　　·2007年5月，菲律宾3869位母亲于上午10时，在全国156个地点的篮球场集体哺乳，创造新的世界纪录。

　　·2006年10月，法国百名妈妈齐聚首都巴黎市中心，参加挑战当众哺乳禁忌的大型活动。

　　公共场所育婴室设施建议

　　1. 饮水设备及洗手台

　　2. 电源设备

　　3. 空调及通风设备

　　4. 尿布台

　　5. 设置有盖垃圾桶

　　6. 有明显的标示，及座落方向引导指示

　　7. 设置位置显而易见，内部要隐密、安全;采光明亮、清洁舒适

　　8. 如需上锁，门口应有清楚标示及对讲机

　　9. 隔间哺乳室：

　　a.有靠背及扶手的舒适椅子

　　b.有小茶几可放置袋子或物品

　　c.使用状况的标示(使用中)

　　d.电源插座

　　e.紧急求救铃

　　10.提供面纸供妈妈使用

　　11.提供免费尿布

　　12.有育婴杂志及书刊，可供翻阅

　　近年来，随着医疗界及民间团体的大力宣传和倡导，“母乳喂养是最佳的哺喂方式”已被广大育龄夫妇认同并付诸行动。一份“妈妈哺乳状况”的调查报告显示，有高达96.3%的新手妈妈非常愿意在产后哺喂母乳，其中最主要的原因是因为知道母乳对宝宝的好处。

　　然而，调查结果也显示，92.2%的哺乳妈妈普遍认为，国内的哺乳友善环境做得并不好，而最主要的原因包括：公共场所普遍没有规划哺乳室，企业界普遍不支持妈妈哺乳并欠缺规划集乳室。

　　社会环境

　　社会支持力度有待提高

　　母乳喂养虽已被医疗界所倡导，被一些社会团体所重视，但是相关的政策却未见明确。因此，一些生完孩子的妈妈，往往因为一些原因不得不停止哺喂母乳，甚至有些人从一开始就选择放弃母乳哺喂。除了个体因素，被问及的妈妈大多反映是因为产后恢复工作后没有条件给孩子喂母乳了。在现在就业竞争激烈的状况下，我们这些普通的妈妈如何得到相关的保障呢?这就很需要全社会给予母乳妈妈更多的重视，最好可以制定相关的政策以让我们的宝宝吃更长时间的母乳。

　　专业催乳师诞生

　　因应市场需求，现在社会上出现了“专业催乳公司”，这无疑给产后有哺乳问题的妈妈带来了好消息。据专家介绍，大多数女性在这一特殊的生理时期获取乳房护理知识的渠道非常少。有些从母亲那里继承来的知识甚至是错误的。有好多产妇因为不懂正确的清洗乳房的方法，而使孩子得了“鹅口疮”;有的因为哺乳方式不恰当而导致乳头皲裂;还有的产妇因产后抑郁导致无奶。这些都是催乳公司受理的业务范围。

　　各企事业单位哺(集)乳室设施标准

　　一、哺(集)乳室的设置位置应显而易见，但是进入后视觉要隐密、安全及采光、通风良好。

　　二、哺(集)乳室内的基本配备：

　　1. 舒适椅子(靠背、扶手)

　　2. 饮水设备(需定期清洁、注意卫生)

　　3. 有盖垃圾桶

　　5. 冰箱(不必太大)

　　6. 房间标示

　　7. 洗手台

　　三、哺(集)乳室应?订定管理维护办法。

　　四、哺(集)乳室有明显的标示及座落方向标示，并以坚固材质制作。

　　五、哺(集)乳室内不建议放置微波炉、消毒锅、挤乳器、床等设备。

　　职场的集乳环境

　　欠缺规划·哺育时间缩短

　　陈怡君表示，新手妈妈在产后哺乳的意愿都非常高，但是实际的情况是，国内母乳的哺育率往往就在产假期限内而无法延续更长的时间。特别是职场妈妈重回工作岗位之后，由于职场欠缺规划集乳室，妈妈必须在厕所给宝宝做“便当”等因素，使得持续母乳哺育的时间比全职妈妈相对来得短。

　　期待与实际有落差

　　近年来，虽然有一些较具规模的大型公司或某些机关单位，在职场设置了集乳室，但是这样的单位可说是寥寥无几。对于规模较小的公司，一来员工人数少，二来需要置备哺(集)乳室的设备，另外还要腾出空间规划哺乳环境，必然徒增公司的开销，这也是在职场推动友善哺乳环境时遭遇的最大的瓶颈。

　　可根据情况安排哺乳与集乳设施

　　陈怡君建议说职场妈妈需要的是一个集乳的空间，那尿布台等就并非必要的配备;而公共场所的哺乳室，因为妈妈没有储存母乳的需求，因此，是否需要电冰箱，就值得再讨论了。

　　倾听妈妈的心声

　　在推广母乳哺育的工作中，陈怡君表示，关于单位如何安排哺(集)乳室的设施，建议单位相关负责人倾听哺乳妈妈的心声。她说：“如果不希望宝宝吃的食物是在厕所里制造出来的，那么，就算公司已经无法腾出永久的空间作为员工集乳的场所，那么即使是会议室、资料档案室等，也可以作为职场妈妈的临时集乳室。这与许多企事业单位提出的‘人性化生理’的企业文化是紧密互应的，是给管理工作加分的哟!”

　　规模较小或已经无法腾出多余空间设置集乳室的公司，只要花点心思，会议室、资料档案室也可以充当员工的临时集乳室。

（实习编辑：嘉瑶）

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