女人就是要升职 推荐序1

　　第1项挑战 我要从目前的工作中寻找意义

　　你可曾有过如同我在那个周一早上般的感受？工作再怎么令人称羡、薪资再怎么优厚，每个人总会有提不起劲、事情忙不完、上一天班感觉度日如年的时候。在这些时候我们往往感到特别孤单。周围的每个人似乎都能应付自如，我们看起来好像也是如此，但是内心深处，其实会怀疑自己还能撑多久。我们找得到更符合理想与梦想的目标吗？这或许是大家最常提出的重要问题之一。

　　华理克（Rick Warren）的《标杆人生》（The Purpose-Driven Life）是近代历史上最有人气的著作之一。事实上，在我写作的此时，此书已经成为美国最畅销的非小说类文学精装书。这充分说明了美国人对自己在工作位置上的看法，也就是说，多数人仍觉得生命的真谛不只在于工作。

　　华理克著作的热销与巴尔拿研究集团（Barna Research Group）所进行的一项研究不谋而合。研究指出，有半数的美国人“在追寻生命的意义与目的。”作家葛尼斯（Os Guinness）在他的著作《一生的圣召：追寻生命的意义与目标》（The Call：Finding and Fulfilling the Central Purpose of Your Life）中也对此表示认同。他解释道：“我们内心深处都在找寻与实现一个远远大于自我的目标，唯有这样的远大目标，能激励我们达到自己从来料想不到的高度。对每个人而言，真正的目标是私人的而且是热切激昂的，也是探究我们在生活中要做什么，以及为什么要这么做的动力。”

　　如果要在职业生涯中探求丰富而深层的意义，那么就有必要回答这个“为什么”的问题。对女性而言尤其如此，因为我们内心的某个部分仿佛要求我们必须回答这个问题。我们是为了意义而生，我们的成功来自于推己及人与帮助他人，以及看着孩子长大、功成名就，并开始对这个世界发挥影响力。

　　然而现实情况并非如此，想从工作中汲取这种更深层的意义谈何容易。某些人在人生初期就已确立了自己的目标，但这毕竟是少数。他们预见自己能够成就一番伟大的事业，自然而然打造出一条通往成功之路。这些人在20多岁或者更年轻的时候就达成目标，而这个年纪的我们，才刚开始意识到自己一直问着错误的问题，甚至根本还不明白问题所在。

　　多数人只是发现自己正走在某一条特定的路上，或者可能只是从事他人口中所谓的一项“职业”。但除了实质上的收入之外，这项职业似乎缺乏深刻的意义。我们可能都受过大学教育或职业训练，抑或像现在工作多年之后，经历了各式各样的历练与头衔，只是让履历表更加漂亮而已。

　　这些资历不见得能与意义画上等号，不见得能完整地回答背后那个至关重要的问题：“为什么？”

　　为什么是这份工作？为什么与这些人共事？为什么此时此刻在此地承担这些责任？为什么不是其他的工作？某个更好的工作？这些问题都迫切需要解答，也许并非经常如此，但是不时就会浮现，比方说某个不顺心的日子，天气无比炎热，你又错过了地铁。

　　思考你的目标

　　我的好友安妮·佩吉（Anne Page）自己开了一家传播公司，前一阵子我们聊天时，她讲了几年前自己的一次顿悟，那是许多女性在职场上工作多年后都会有的体验。

　　安妮说：“某天，我正在检查为IBM所拍摄的一部影片。那是一个很大的企划案，我在短短3个星期内跑遍三大洲，那是一趟让人热血沸腾而且刺激的旋风式旅程。我坐在家里的沙发上，检视着成果，赫然发现自己对这部影片无法感同身受，我没有办法拥抱这部影带或与它产生任何共鸣！这是一个非常成功的企划案，无与伦比，而且已经顺利完成。我可以大方展示成果，但此时，我发现它纯粹只是一部影片，对我没有任何意义，这一刻的我感觉到从未有过的孤单和哀伤。47岁了，我才发现自己错过了许多东西。不知道为什么，我会把这份工作认定为要获得成功所必须做的事，所以此刻我必须扪心自问：‘坐在自家客厅看着这部影片就是成功吗？’内心有个声音告诉我，这或许是一段成功的职场生涯，但绝对不是成功的生活。”

　　这个顿悟让安妮的生活产生重大的改变，她开始腾出更多时间经营情感生活（后来安妮遇见并嫁给了自己的心灵伴侣），完成其他的个人事业（装修他们的家）。这些变化让她的职场成就更加丰富，同时也为她带来了前所未有的满足感。简而言之，安妮发现了目标更深层的意义。

　　这样的目标是我过去5年一直深入研究的主题。我得到的结论是：发现个人的目标，就是更满意的生活之根本。这个结论或许是老生常谈，但是对职场上的许多女性来说，却是知易行难，而安妮的自白就是一个明显的例子。

　　多年来，我为不同年龄层与职业类别的人，举办过许多小组讨论课程，目的就在于协助他们发现个人目标。这些人当中包括执行官、企业主、高层管理人士和大学生等等，他们都热切地提出“为什么？”这个问题，然而他们大多都跟安妮一样，极少花时间，甚至完全没有花时间思考这个问题，包括我自己在内，多数人只把时间耗费在追寻生活中的“是什么”上。

　　我的生活要怎么过？什么事情可以让我开心？我对伴侣有什么要求？我要怎么改变才能过得更满足？

　　“为什么”与“是什么”在字面上的差别不大，但蕴藏在这两个问题中的真正涵义，却是大不相同。将问题应用于工作的时候，我们要知道自己的目标，才能回答为什么。《韦氏字典》这么定义“purpose”（目标、目的）这个词：“有意图或意愿所致的结果或影响。”但是，“是什么”这个问题是以我们的使命--我们想要做的事情为依归。而使命就是指“赋予个人或团体的某一特定工作”。

　　我们首先要知道自己为什么会置身现在这个职位，以及为什么要做某一件特定的工作，然后才能决定接下来要做什么。简单地说，也就是我们应该先了解自己的动机，再筹划布置任务。回答为什么的程序并不难，其实，多数人对答案都有初步的认知。我们只是没有花时间去思考这个问题，衡量构成问题的要素，并且写下来，让自己与旁人都清楚了解我们的目标。

　　难道你不想以简明扼要的方式，向自己或他人回答自己在做什么，以及为什么这么做吗？

　　想象自己正在参加一场典型的派对，或者置身于建立社交关系的场合。此时你正回答某人提出的“您从事哪一行？”这个常见的问题，并试图借此打开话匣子。你不必向对方告知自己的职称，但不妨陈述自己为什么从事现在的工作。对我来说，对话可能是这样的：“我热爱协助他人发现自己的目标、实现梦想。我最喜欢通过说与写的方式来完成这件事。”

　　想象一下对方会有什么反应？我敞开心扉，让他或她了解到我每天起床所为何事。我敢打赌这一定让我在他（她）心中留下了更难忘的印象，他（她）可能会想：“这是一个充满热情与目标的女人。”

　　现在，想象你我正坐在我家的门廊上，我问了你那个无比重要的“为什么”。试着描述你内心最深处的渴望与梦想，然后告诉我原因。你为什么想从事这项工作？为什么认为这项工作可以带来成就感？你的答案，将透露出目标的蛛丝马迹。

　　接下来的章节将提供更完整的练习，帮助你在自己的道路上迈开大步，厘清个人目标。这项练习将激发你的思考，协助你撰写一份个人目标声明，忠实呈现出你的精神，以及你之所以从事这项工作的原因。39健康网(www.39.net)专稿，未经书面授权请勿转载。