白领必备8追求 否则就叫混日子

　　追求五：寻找工作上的压力。

　　工作中有压力，只要不是超过你的承受能力，就绝对不是一件坏事，而是一件需要认真寻找的东西。有的白领在工作上总是挑肥拣瘦，拈轻怕重，总是表现出一种事不关己高高挂起的态度，觉得这样就是捡了便宜，就是赚了，这当然是一种极其错误的想法。

　　一个有追求的白领，不但不应该推卸压力，而且还要主动去寻找压力。只有压力才会让一个人时刻处于一种主动积极的状态，而不是被动消极的状态。比如，老板给你一项新的任务，由于是一项自己不太熟悉或者别人不想接受的任务，你也就跟着赵各种理由推脱了事。其实你是在失去一次绝好的机会。

　　如果是自己不太熟悉，为了完成任务，你就不得不去找有关的资料和书籍来学习，或者照那些在这方面很强的人来请教，这样就学到了很多新的东西，而别人却失去了这样学习进步的机会。如果是别人不想做的，你接受了，说明你很在乎老板的事业，很愿意为公司出力，老板就会对你产生良好的印象。

　　同时，在完成这项工作的时候，你还会有更多的就会和老板结束，这是让老板了解你的最好契机，决不可放过。

　　所以，这样的压力和这样的机会，对于一个白领来说是求之不得的事情，决不可认为是一种负担。适当的压力一定会让你有意想不到的收获。

　　追求六：创造顺畅与和谐的同事关系。

　　这里所说的同事关系，不仅仅包括和你同级别的同事的关系。如果你是一个主管级的白领，甚至是一个中层经理级的白领，同事关系就会包括你与其他同级别的人的关系，以及和你的下属之间的关系。

　　一个让人感到轻松、舒心的同事环境，一个互相关心和帮助的同时环境，会让你爱上这个集体和集体中的人，你的工作就不仅仅是工作了，而是一种幸福的生活了。

　　而当你变成一个领导级别的白领是，这种同事关系就更重要了，因为你必须依靠你的同级别的同事的配合，更需要你的下属的具体执行与行动，你才能完成你的工作，才能将自己的想法变成现实，由此才能让你的工作结出真正的果实。

　　在工作中，千万不要怕下属的工作在某方面比你好，比你更出色，要知道下属的任何一点成绩都是你的总体成绩的一部分，下属做好了，就是你做好了，老板会把这些成绩归功于你的领导组织能力上。

　　另外，你的下属也需要有就会展示他们的才华和能力，只要你所领导的集体成功了，你要相信，如果你的下属要上升了，你也肯定是要上升的。这点认识很重要。

　　追求七：对工作要有一种游戏心态。

　　这里所说的游戏，当然不是一种随便应付的心态，而是说要将工作变成一种有趣、好玩的事情，让工作在一种没有心理负担的环境里完成，在一种愉快的心境下完成，将工作变成一件快乐的事情。

　　生活中，任何一件事情都可以变得轻松起来，工作当然也是如此。比如要搞一个新产品的上市计划，就可以和同事或者下属一起，以一种游戏的方式得出策划方案。

　　人在轻松的状态下，头脑是最好使的时候，也是点子最多的时候，也是最愿意工作的时候。

　　具体怎样设计这些游戏，当然需要需要认真想一想，但大家在一起时任何问题都是可以解决的，任何好玩的游戏都是可以设计出来的，并且做多了，今后就会变得越来越容易，还可以总结出一些特别好使的套路，这样也就大大减少了工作量和工作时间。

　　因此，对工作的游戏化过程本身就是一件很好玩的事情，而工作也就在这种好玩中完成了。

　　追求八：事业成功和经济收获两不误。

　　从事业方面来说，有了以上各种条件的准备，事业应该就是一件水到渠成的事情了。事业不仅仅是一个职位高低的问题，更为重要的是，要将自己在某个领域培养成为一个独当一面的高手，最好将自己培养成为一个在某个方面难以取代或者难以企及的高手，这样可以在公司里找到自己的位置，保障自己的工作稳定性。

　　如果将来想自己创业，做起来也就驾轻就熟了，而不必担心自己没有可以开创自己事业的专长了。从经济收获方面来说，当然是要争取最大的收获。但争取最大的收获绝不意味着不择手段，甚至采取有损公司、老板、他人、社会的手段来获得，而是在合情合理合法的范围和前提下，得到自己应该的报酬和利益，这是无可厚非的。

　　如果经济收获是在损害别人利益的基础上得到的，那肯定只能是一锤子买卖，侥幸得到一次，但绝不会长久。即使你换个地方，你也同样只能是一次性的侥幸。人是要对自己一生负责的，因此，不能为了一时的眼下利益，毁掉自己一世的长久利益。但这并不意味着放弃对经济收获的追求和争取。

　　经济收获不仅是目下生活的需要，更是今后事业的基础，没有经济的支持，再有能力，再有理想，再想创造自己的一番事业都将是一句空话。

　　因此，事业和经济实际上是连在一起的两个东西，他们之间的关系是共同帮助、共同出力、共同推进的，少了任何一方，都是不能走向成功和辉煌的。

　　最后要说的一点是，懂得了并不等于做到了。只有即懂得，又变成实际行动，才能获得最后的成功。

　　白领是社会的中坚力量，是完全具备成功的元素的。只要白领们弄明白了自己的职场追求目标，然后又将这些追求的意愿化为行动，成功就有了一半的把握了。

（实习编辑：江燕）

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